マンションリフォームはいくらかかる？

マンションリフォームは高い？

求人のツボ

再就職活動中の者です。
相談・悩み聞いて下さい。
携帯で仕事を探しており、気になる会社があったので応募しました。
まずは書類選考という事で履歴書は勿論なんですが、Word・Excel・PowerPointのスキルなども記入しなきゃいけません。
正直PowerPointなんて使った事もないですし、Word・Excelも今までの使用してきただけで、使ってきたソフトの事すらなんのこっちゃ？？
と言った感じです。
求人内容には上記のようなことは一切触れてなかったので応募したのにまさか！と言った感じです。
書類選考でコレを書けと言う事は必要な条件なわけで、たいしたスキルもない私は送っても意味ないんじゃないか？
とも思い始めてます。
歳も27だし。。。
一応今新しく書類を作成する為に満喫に来ています。
私の今回の戦いは出るべきかでざるべきか。。。
お願い致しますm(__)m
まず応募したほうがいいですね。
受かる受からないはともかく。
動いてみないと、わからないことがありますよ。
事務職に応募するならば、パソコンスキルがどの程度かを記入するのは当たり前ですよ。
求人している会社は、応募者にどのくらいのスキルがあるのか知りたいのですから。
エクセルなら表計算程度とか、ワードなら文書作成とか。
今までしてきたお仕事で、どういうことをしてきたか具体的に記入すれば、先方にわかるでしょう。
パワポの経験がないのなら、それを書くしかないですね。
出来ないとダメならば、応募は厳しいですね。
たいしたスキルがないといっても、例えば電話応対が得意など、何らかあるのではないですか？
それを上手くアピールするのも一つの方法かもしれませんよ。
応募書類を出す前に、一度ご自分のしてきた仕事を振り返ってみてはいかがですか。
わたしも、履歴書や職歴書を書く度に振り返り、少しでもアピールできそうな内容は、書くようにしています。
もちろん、応募先のニーズに応えそうなものですがね。
27歳なら、「これから学んでいきます」って感じでも、なんとかなりそうな気がしますが。
…なんてわたしもまだ決まっていないので、えらそうなこと書いてしまいました。
お互い自分に合った会社に就職したいですね。